Valvonta taitaa olla melko vähäistä, mutta AKT:n työehtosopimus kieltää muun työsuhteisen työskentelyn vuorokausi- ja viikkolevon aikana. PTYTES tai työaikalaki eivät sano aiheesta mitään, joten olen voinut hieman harrastella päätyöni ohessa. Jos tai kun työehtosopimus vaihtuu, joudun jättäytymään osa-aikaiseksi tai vaihtamaan alaa kokonaan.
Vaikka yleiseen sopimukseen vaihtaminen olisikin edellä mainitusti omien etujeni vastaista, en kuitenkaan vastusta sitä, koska ongelma taitaa olla enemmän henkilökohtainen kuin yleinen. Mielestäni ei ole kohtuutonta, että samalla alalla ja alueella operoivat yritykset toimivat samalta pohjalta. Molempien sopimusten plussat ja miinukset kohtaavat jossain vaiheessa niin, että puntit menevät melko lailla tasan.
Toki joku työtekijöistä saavuttaa jotain ja joku joutuu luopumaan jostakin, mutta eikö silloin ole hyvä, kun henkilökunnan työolosuhteet eivät keskimääräisesti heikkene?