Mistäs tämä "tieto" on peräisin, jos ihan uteliaisuuttani kyselen?
Työterveysaseman lääkärintodistus riittää ja se vaaditaan (ihan jo oikeanlaisen sairausajan palkanmaksun vuoksi), ihan niinkuin muissakin firmoissa. Toki pitää ilmoittaa työnjohtoon heti kun ilmenee, ettei sairastumisen vuoksi pääse mahdollisesti töihin, mutta mielestäni tällainen kuuluu jo alkeellisimpiin käytös- ja toimintatapoihin työelämässä.